Dyreassistert arbeidstrening

Målsetning

Målsetningen med prosjektet er å gi unge personer mellom 16-25 år med et sterkt ønske om å jobbe en mulighet til å oppleve en positiv arbeidshverdag med søkelys på mestring og gode opplevelser. Prosjektet skal foregå i ulike deler av landet; Tromsø, Mandal, Nord-Jæren og Oslo. Dyrebeskyttelsen Norge arbeider for dyrenes egenverdi, og at de skal behandles med respekt og medfølelse. Deltagere i prosjektet vil dermed arbeide med varierte og viktige oppgaver for dyrene.

Bakgrunn

Mange har selv erfart at det å gi omsorg føles godt. Dyrebeskyttelsen Norge arbeider for at dyr i sårbare situasjoner skal få det bedre. Å kunne bidra til å hjelpe dyr som har det vanskelig kan gjøre at man føler seg nyttig og viktig. Forskning viser at samvær med dyr kan gjøre at vi slapper av og føler oss bra, i tillegg til en rekke andre helsefordeler (Fine, 2019). Mange har selv opplevd hvor godt det kan føles å være rundt et vesen som aksepterer deg for den du er, og samtidig er avhengig av deg og din omsorg.

Praktisk informasjon

Dyreassistert arbeidstrening er for deg som er interessert i arbeid med dyr, og som ønsker å øve på å komme tilbake til jobb, skole eller utdanning. Vi jobber for å tilpasse arbeidstreningen etter hva den enkelte har behov for, og evaluerer jevnlig for å kartlegge hvordan det går, og om det er behov for noen justeringer.

For at arbeidstreningen skal fungere så godt som mulig for den enkelte er vi opptatt av åpenhet og god kommunikasjon. Det skal være trygt å fortelle hvordan man har det i arbeidstrening, og dette skal bidra til å skape trygge rammer for hele oppholdet. Deltagere i prosjektet vil få tett oppfølging fra egen mentor i Dyrebeskyttelsen Norge, og samtidig jevn veiledning fra prosjektkoordinator i Mental Helse Ungdom. Det er svært lav terskel for å ta kontakt om det er noe man ønsker å lufte.

Dyrene hos Dyrebeskyttelsen er primært katter og kaniner, og har alle veldig ulik erfaring med mennesker. Noen er trygge og kontaktsøkende, mens andre er redde etter å ha opplevd vonde ting. Disse trenger dermed ekstra tålmodighet og varsom håndtering. Arbeidsoppgavene vil variere noe, hvor rengjøring, sosialisering, kos og lek, samt foring og medisinering er blant de viktigste. I arbeidstreningen legges det stort fokus på individuell tilrettelegging når det kommer til dine behov. Ved oppstart gjennomføres det et opplæringsmøte med mentoren i Dyrebeskyttelsen Norge og prosjektkoordinator hvor vi går gjennom dagsrutinene hos Dyrebeskyttelsen. Her kartlegger vi også ønsker og behov, og avgjør hvor mye man skal jobbe innledningsvis. Deretter har vi ukentlige oppfølgingsmøter den første måneden for å kartlegge om vi skal trappe opp eller ned i arbeidstid, og for å snakke litt om hva som eventuelt fungerer godt eller mindre godt. Noen dager kan det være vanskelig å møte opp i arbeidstrening, og det er i orden. Vi ønsker likevel at man gir beskjed på forhånd til mentor eller prosjektkoordinator hvis det ikke passer å møte opp til avtalt tid.

Vi er svært opptatt av inkludering på arbeidsplassen, og at alle skal få til arbeidsoppgavene med dyrene. Vi mener at alle kan være en ressurs for dyrene, og alle skal føle seg velkommen på en varm og inkluderende arbeidsplass sammen med både dyr og mennesker. Både prosjektkoordinator og mentor bistår i oppfølging og kan svare på spørsmål og hjelpe til med det man måtte lure på gjennom hele arbeidstreningsløpet.